Зарплата тренера по стретчингу в Казахстане сегодня интересует не только тех, кто только думает войти в профессию, но и опытных специалистов, которые уже работают в фитнесе и хотят понять, где можно зарабатывать больше. Интерес к направлению заметно вырос: стретчинг перестал быть чем-то второстепенным, «на десерт» после основной тренировки. Сейчас это самостоятельная услуга, которую выбирают не только ради гибкости, но и для восстановления, снижения мышечного напряжения, улучшения подвижности и даже как способ почувствовать себя лучше в повседневной жизни.
На фоне этого спроса растут и ожидания клиентов. Люди уже не хотят просто «потянуться» под музыку. Им нужна понятная программа, аккуратный подход, ощущение прогресса и, что особенно важно, безопасность. А значит, заработок тренера по стретчингу зависит не только от количества занятий, но и от того, насколько он умеет выстраивать доверие, удерживать клиентов и грамотно объяснять ценность своей работы.
Стретчинг давно перестал быть редким или нишевым направлением. Его выбирают как самостоятельную практику люди самого разного возраста и уровня подготовки: офисные сотрудники, любители силовых тренировок, женщины после родов, клиенты старше 40–50 лет, а также те, кто просто хочет чувствовать себя свободнее в теле. Спрос есть, но вместе со спросом растет и конкуренция.
Для тренера это означает довольно простую вещь: доход складывается не только из ставки в клубе или студии, но и из того, как специалист умеет объяснить пользу своей услуги, работать с клиентом на долгую дистанцию и не давать обещаний, которые невозможно выполнить. Рынок в Казахстане постепенно становится более зрелым. Клиентам уже мало красивых фото в социальных сетях — им нужна понятная методика, спокойная подача и ощущение, что с ними работают профессионально.
По уровню дохода стретчинг часто занимает промежуточное место между массовыми групповыми занятиями и более дорогими персональными форматами. С одной стороны, вход в профессию сравнительно простой: не требуется дорогое оборудование или сложная техническая база. С другой — клиент очень быстро сравнивает стретчинг с йогой, пилатесом, ЛФК и персональными тренировками. Поэтому тренеру важно не просто вести занятие, а уметь объяснить, за что именно человек платит.
Если специалист работает только в группе, доход обычно ограничен расписанием и количеством мест в зале. Если же он ведет персональные занятия, потенциал заработка выше: тренер адаптирует программу под конкретного человека, следит за техникой, учитывает ограничения и несет больше ответственности. При этом и групповой формат может быть очень выгодным, если поток клиентов стабильный и в расписании есть 2–4 группы в день.
Интерес к профессии обычно проявляют три группы людей. Первая — новички, которые хотят войти в фитнес-сферу через понятное и востребованное направление. Вторая — действующие тренеры, которым нужен дополнительный навык для расширения услуг и повышения среднего чека. Третья — те, кто пока только выбирает обучение и хочет понять, окупится ли вложение в курсы и сколько времени потребуется, чтобы выйти на стабильный доход.
Для всех этих людей главный вопрос один и тот же: как соотносятся обучение, время, усилия и реальный заработок. И здесь важно смотреть не на случайные цифры из соцсетей, а на механику: как формируется запись, сколько клиентов возвращается, есть ли возможность вести онлайн, мини-группы, мастер-классы, корпоративные занятия и персональные программы.
Формат работы напрямую влияет на доход. В фитнес-клубе чаще всего есть фиксированная ставка за занятие или процент от выручки. Плюс такого формата в том, что клуб частично берет на себя маркетинг, рекламу и поток клиентов. Минус — потолок дохода часто ограничен правилами площадки.
В студии стретчинга обычно выше концентрация целевой аудитории. Клиенты приходят именно за этим направлением, а значит, тренеру легче продавать свои услуги. Но и требования выше: важно держать качество сервиса, уметь общаться с людьми и выстраивать повторные записи. Частная практика дает максимальную свободу и более высокий потенциал дохода, но и риски там гораздо выше. Тренеру приходится самому искать клиентов, вести запись, продвигать себя и формировать доверие с нуля.
Онлайн-формат может быть хорошим дополнительным источником дохода. Особенно если у специалиста уже есть личный бренд, понятная методика и опыт работы с аудиторией. Но онлайн подходит не всем: в сложных случаях, когда нужна точная коррекция техники, очный контроль все равно остается важнее.
В крупных городах обычно выше и спрос, и средний чек. Алматы и Астана традиционно дают больше возможностей для работы в премиальных клубах, студиях и с клиентами, которые готовы платить за качество сервиса. В Шымкенте, Караганде, Актобе, Усть-Каменогорске и других городах рынок может быть спокойнее по цене, но часто проще собрать постоянную аудиторию, потому что конкуренция ниже.
Однако доход зависит не только от города. Даже в одном и том же населенном пункте у двух тренеров с одинаковым уровнем подготовки может быть совершенно разный заработок. Один работает в формате «просто растяжка», другой — как специалист по мобильности, осанке и восстановлению. Разница в подаче, упаковке и доверии клиента напрямую влияет на стоимость услуги.
| Фактор | Как влияет на доход | Что делать тренеру |
|---|---|---|
| Формат занятости | Определяет ставку, процент и стабильность потока | Сравнивать не только цену за занятие, но и загрузку |
| Город | Влияет на средний чек и число потенциальных клиентов | Изучать локальный рынок и платежеспособность аудитории |
| Опыт | Повышает доверие и цену услуги | Фиксировать результаты клиентов и собирать отзывы |
| Личный бренд | Упрощает привлечение новых клиентов | Вести профиль, показывать методику и кейсы |
| Образование | Укрепляет репутацию и аргументы для более высокого чека | Регулярно повышать квалификацию |
| Специализация | Позволяет работать с более узкой и платежной аудиторией | Выбирать понятную нишу: mobility, postural stretch, recovery |
| Сервис | Влияет на удержание и повторные покупки | Наладить запись, напоминания и обратную связь |
| Безопасность | Снижает риск жалоб и потери клиентов | Ставить технику и противопоказания на первое место |
| Частная база | Даёт независимость от клуба | Собирать контакты и выстраивать возвратность |
| Онлайн | Расширяет географию дохода | Делать простые программы и сопровождение |
Опыт в стретчинге — это не только количество месяцев работы. Настоящий опыт проявляется в умении правильно подобрать нагрузку, увидеть компенсации, не перегрузить связки и не пытаться продать клиенту опасную «глубину» ради красивого визуального эффекта. Чем спокойнее, профессиональнее и увереннее работает тренер, тем выше доверие к нему со стороны клиентов.
Собственная клиентская база — один из самых важных факторов дохода. Если после ухода из клуба тренер не теряет всю запись, значит, он уже имеет личную ценность на рынке. Для этого недостаточно просто хорошо вести тренировки. Нужно еще уметь общаться, напоминать о занятиях, отслеживать прогресс и поддерживать контакт между сессиями. В фитнесе, как и в любой другой сфере услуг, люди возвращаются туда, где им комфортно и безопасно.
Клиенты все чаще спрашивают не только о стоимости занятия, но и о том, почему именно этому специалисту можно доверять. Базовое обучение, дополнительные знания по анатомии, биомеханике, методике стретчинга и работе с ограничениями помогают укрепить репутацию тренера. Сертификаты сами по себе еще не гарантируют поток клиентов, но они дают весомый аргумент для более высокого чека.
Специализация тоже сильно влияет на заработок. Тренер, который просто «тянет всех одинаково», обычно проигрывает тому, кто работает с конкретной задачей: офисная осанка, мобильность таза и плечевого пояса, восстановление после силовых нагрузок, мягкий стретчинг для начинающих. Чем понятнее ниша, тем проще человеку выбрать именно вас, а не случайного специалиста из списка.
На старте карьеры тренер по стретчингу обычно зарабатывает меньше, чем через 6–12 месяцев устойчивой практики. В фитнес-клубе новичку чаще всего предлагают почасовую оплату или ставку за групповое занятие. Если говорить ориентировочно, то на первых этапах диапазон может составлять 1 500–4 000 тенге за групповое занятие. В случае персональных тренировок модель оплаты часто строится на проценте: например, 30–50% от стоимости занятия.
Если у специалиста еще нет собственной базы, месячный доход зависит от количества часов в расписании. Например, 12 групповых занятий в месяц по 3 000 тенге дадут около 36 000 тенге. Если же у тренера 20 занятий по 4 000 тенге, сумма уже вырастает до 80 000 тенге. Но важно понимать: это именно стартовые цифры. При росте опыта, загрузки и навыков продаж доход может меняться довольно быстро.
Опытный тренер почти всегда работает сразу в нескольких форматах. Это и групповые занятия, и персональные сессии, и, при необходимости, гибридное сопровождение, где клиент получает и очную работу, и домашние задания, и поддержку между тренировками. Такой подход помогает снизить зависимость от одной площадки и увеличить средний чек.
В крупных городах персональные занятия по стретчингу могут стоить заметно дороже групповых, особенно если специалист работает с подвижностью, осанкой и восстановлением. Например, если тренер ведет 8 персональных тренировок в неделю по 8 000 тенге, это уже 256 000 тенге в месяц. Если к этому добавить 12 групповых занятий по 3 500 тенге, получится еще 42 000 тенге. Общий доход составит 298 000 тенге без учета дополнительных продаж и онлайн-сопровождения.
При хорошей загрузке и сильной репутации доход может быть выше, но он никогда не строится на случайности. В этой профессии важнее всего устойчивый поток клиентов, а не разовые удачные недели.
| Формат | Пример оплаты | Потенциал в месяц | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Групповое занятие новичка | 1 500–4 000 тг | 30 000–100 000 тг | Зависит от количества классов |
| Групповое занятие опытного тренера | 3 000–7 000 тг | 80 000–200 000 тг | При стабильной записи |
| Персональная тренировка | 6 000–15 000 тг | 120 000–450 000 тг | При 4–8 клиентах в неделю |
| Процент от выручки | 30–60% | Зависит от продаж | Нужна хорошая загрузка |
| Онлайн-сопровождение | 10 000–40 000 тг за пакет | 30 000–200 000 тг | Работает как дополнительный источник |
| Мини-группы | 5 000–12 000 тг | 50 000–180 000 тг | Часто выгоднее обычной группы |
| Абонементы | Пакеты на 4–12 занятий | Стабилизируют доход | Снижают отток клиентов |
| Мастер-классы | От 3 000 тг с человека | Разовый доход 30 000–150 000 тг | Хорошо работают на бренд |
| Корпоративные занятия | По договорённости | Зависит от компаний | Нужна чёткая презентация |
| Пакеты сопровождения | 15 000–60 000 тг | Дополняют основной доход | Важно прописывать условия |
Самые распространенные схемы оплаты — это почасовая ставка и процент от продаж. Почасовая модель удобна для новичков, потому что она понятна и позволяет хотя бы примерно прогнозировать доход. Процентная схема чаще выгодна тем, кто умеет продавать результат и удерживать клиента надолго.
При этом нужно внимательно изучать условия работы. Иногда высокий процент выглядит заманчиво только на бумаге, а по факту компенсируется слабым потоком клиентов, отменами и дополнительными вычетами. Если клуб работает через абонементы, тренер может получать процент не только с разового занятия, но и с пакета. Это особенно удобно при хорошей повторяемости и высокой посещаемости.
Поэтому считать нужно не только ставку, но и реальную загрузку по часам, количество отмен, переносов и сезонность. Иначе доход кажется выше, чем он есть на самом деле.
Дополнительный доход в стретчинге часто строится вокруг упаковки знаний. Например, хорошо спланированный мастер-класс на 10–20 человек может дать не только заметный разовый заработок, но и привести новых клиентов в основную базу. Онлайн-форматы тоже могут приносить деньги: это домашние комплексы, сопровождение между очными тренировками и короткие программы на 2–4 недели.
Авторская программа — это не «магический курс», а нормально структурированная услуга. В ней должны быть цель, уровень подготовки, ограничения, план занятий, правила безопасности и критерии прогресса. Именно такой подход делает услугу более ценной, потому что клиент видит не набор случайных упражнений, а систему.
Личный бренд тренера строится не на фотографиях в шпагате, а на предсказуемом результате и понятной коммуникации. Клиенту важно понимать, что именно он получит: улучшение подвижности, комфорт в теле, мягкую работу с напряжением, а не обещание «сесть на шпагат за неделю». Чем честнее и спокойнее подача, тем выше доверие.
Для этого стоит показывать свою методику, объяснять технику, публиковать реальные отзывы, рассказывать о типичных ошибках и демонстрировать уважение к ограничениям клиента. Такой стиль общения всегда работает лучше, чем агрессивные обещания и слишком громкий маркетинг.
Стретчинг — это не просто растяжка мышц. Здесь важно понимать анатомию, контроль нагрузки, дыхание, координацию и безопасные амплитуды движения. Чем больше тренер учится, тем точнее он подбирает упражнения и тем увереннее работает с клиентами разного уровня подготовки.
Повышение квалификации напрямую связано с доходом. Более компетентный специалист может обосновать более высокий чек, взять сложную группу или аккуратно вести клиентов с особыми запросами. Люди очень быстро чувствуют, когда перед ними профессионал, который ориентируется на безопасность и результат, а не на визуальный эффект любой ценой.
Хорошая упаковка услуги начинается с простого ответа на вопрос: для кого это занятие и зачем оно нужно. Лучше продается не абстрактный «стретчинг», а конкретная программа: мягкое восстановление после сидячей работы, развитие мобильности, улучшение подвижности плеч и таза, подготовка к более глубоким амплитудам.
Чтобы услуга выглядела профессионально, полезно придерживаться такого чек-листа:
Такой подход помогает клиенту чувствовать структуру и понимать, что его ведут по системе. А это, в свою очередь, повышает доверие и снижает риск разочарования.
Удерживать клиента почти всегда выгоднее, чем каждый раз искать нового. Если человек остается на 8–12 недель, у тренера появляется прогнозируемая выручка, а времени на продажи уходит меньше. Но для этого одного хорошего занятия недостаточно. Нужен и сервис: напоминания, удобная запись, корректная коммуникация и, конечно, разумная домашняя работа.
Полезно отслеживать три показателя: посещаемость, повторную запись и процент клиентов, которые остаются после первого месяца. Если 60–70% учеников возвращаются на следующий цикл, это уже хороший результат. Если показатель ниже, стоит пересмотреть подачу программы, уровень сервиса или саму методику работы.
Тренер по стретчингу должен понимать, что именно может ограничивать движение: мышцы, фасции, суставы, нервная система и привычные двигательные паттерны. Это не значит, что специалист должен ставить диагнозы. Но он обязан отличать обычное ощущение растяжения от опасной боли, онемения или резкого прострела.
Понимание биомеханики помогает не перегружать суставы ради красивого внешнего эффекта. Безопасная амплитуда — это тот диапазон, в котором клиент работает без ухудшения самочувствия и без потери контроля. Чем лучше тренер умеет это объяснить, тем выше его профессиональная ценность на рынке.
Один и тот же комплекс нельзя одинаково давать новичку и продвинутому клиенту. Начинающим нужны короткие удержания, простые позиции и контроль дыхания. Более опытным можно предлагать аккуратное усложнение, но без резких скачков нагрузки. Перегрузка почти всегда приводит к боли на следующий день, а это снижает доверие и вероятность повторного визита.
Простой рабочий алгоритм выглядит так: оценить уровень клиента, выбрать 4–6 базовых движений, контролировать ощущения по шкале комфорта, наблюдать за качеством движения и корректировать программу каждые 2–4 недели. Такой подход помогает прогрессировать без лишнего риска.
Тренер обязан понимать границы своей компетенции. Если у клиента есть травма, выраженная боль, подозрение на воспаление, нестабильность сустава, онемение, резкое ограничение движения или другие тревожные симптомы, безопаснее рекомендовать консультацию врача или профильного специалиста. Это не признак слабости, а проявление профессиональной ответственности.
Нельзя обещать, что стретчинг решит медицинскую проблему. Можно говорить о мягкой работе с подвижностью и комфортом движения, но не заменять этим лечение. Такое разделение очень важно: оно помогает сохранить доверие и защищает репутацию специалиста.
Многие клиенты остаются у тренера не только из-за методики, но и из-за того, как с ними общаются. Важно уметь спокойно объяснить, почему сегодня не стоит форсировать амплитуду, зачем нужна пауза между подходами и почему у одного человека прогресс идет быстрее, чем у другого.
Ключевые навыки коммуникации:
Перед началом занятий важно собрать короткую информацию о самочувствии клиента, перенесенных травмах и текущих жалобах. Если человек сообщает о боли в суставе, недавней травме, выраженном воспалении, температуре, головокружении или неврологических симптомах, тренировку нужно остановить и рекомендовать консультацию врача. Тренер не ставит диагноз и не заменяет медицину.
Особое внимание требуется людям после операций, при хронических заболеваниях и в период беременности. В этих случаях нужна индивидуальная оценка, а иногда и согласование с профильным специалистом. Иначе возрастает риск не только ухудшения состояния, но и репутационных потерь для самого тренера.
Самые частые ошибки — это рывки, чрезмерная амплитуда, удержание боли «через не могу», отсутствие разогрева и попытка копировать чужие позиции без адаптации под конкретного человека. Еще одна распространенная ошибка — слишком длинные статические удержания у новичков, когда организм просто не успевает адаптироваться.
Если после занятия клиент регулярно чувствует резкую боль, нестабильность или ухудшение подвижности, это сигнал пересмотреть методику. Для тренера это критично не только с точки зрения безопасности, но и с точки зрения дохода: травмированный или разочарованный клиент редко возвращается и почти никогда не рекомендует специалиста другим.
Универсальной схемы, которая подошла бы всем, просто не существует. Молодой здоровый клиент, офисный сотрудник с ограниченной подвижностью и человек старше 50 лет будут реагировать на нагрузку по-разному. Поэтому перед занятием важно оценить исходный уровень: как человек двигается, где у него есть напряжение, насколько он контролирует дыхание и может ли спокойно удерживать положение.
Обычно тренировка строится так: мягкий разогрев, подготовка суставов, основная работа в безопасной амплитуде и короткое восстановление. Если задача — не просто приятные ощущения после занятия, а устойчивый результат, лучше планировать цикл на 4–8 недель и отслеживать динамику по простым признакам: комфорт, амплитуда, контроль, отсутствие боли.
Безопасная методика — это не излишняя осторожность, а профессиональный стандарт. Она снижает риск травм, повышает удержание клиентов и помогает строить репутацию специалиста, которому можно доверять. На рынке это особенно важно, потому что большинству клиентов уже не нужны экстремальные растяжки любой ценой. Им нужен понятный, бережный и предсказуемый процесс.
Когда тренер может объяснить, почему именно такой темп, удержание и последовательность упражнений выбраны для конкретного человека, он становится не просто исполнителем, а специалистом. А специалисту всегда проще повышать чек и загруженность.
Новичкам лучше выбирать программы, где есть не только показ упражнений, но и полноценная методика: анатомия, техника безопасности, построение занятия, анализ ошибок, работа с разными уровнями подготовки. Если курс дает только набор красивых связок, этого недостаточно для стабильной и безопасной работы.
Хороший старт — это обучение, после которого вы понимаете, как провести первое занятие, как оценить клиента и как адаптировать нагрузку под его состояние. Это сокращает путь к первым клиентам и уменьшает вероятность ошибок в начале карьеры.
При выборе обучения полезно проверить несколько вещей:
Важно, чтобы курс давал инструменты для работы, а не только красивый сертификат. Именно прикладная подготовка быстрее помогает выйти на первых клиентов и удержать их качеством своей работы.
Хорошее обучение сокращает путь от «я знаю упражнения» до «я умею вести клиента». Это снижает страх начала работы, помогает увереннее общаться с людьми и проще объяснять стоимость занятий. Когда специалист может внятно рассказать о программе, прогрессе и ограничениях, ему легче продавать персональные форматы и абонементы.
Повышение чека обычно связано не с одной корочкой, а с целым набором факторов: уверенность, методика, результаты клиентов, сервис и репутация. Но именно обучение часто становится той отправной точкой, с которой начинается профессиональный рост.
Совмещение стретчинга с другими направлениями может быть полезным, если вы хотите расширить доход и не зависеть от одного формата. Часто тренеры добавляют mobility, ОФП, элементы пилатеса, восстановительные практики или мягкую силовую подготовку. Это позволяет работать с более широкой аудиторией и предлагать людям комплексный подход.
Но совмещать направления стоит только тогда, когда у вас действительно есть достаточная подготовка. Иначе легко размыть специализацию и потерять доверие клиентов. В этой сфере люди ценят не количество красивых слов в профиле, а ясность, безопасность и понятный результат.
Спрос на гибкость и мобильность поддерживается самим образом жизни современного человека: сидячая работа, стресс, мало движения, силовые тренировки и постоянное желание чувствовать себя лучше в собственном теле. Именно поэтому у стретчинга хорошие перспективы, особенно если тренер умеет связывать растяжку с восстановлением и комфортом движения.
Клиентам уже не так важно просто «сесть в красивую позу». Гораздо важнее лучше двигаться в жизни и в тренировках, чувствовать себя свободнее и безопаснее. Это делает направление устойчивым: оно нужно и новичкам, и активным людям, и тем, кто хочет мягко поддерживать тело в тонусе.
Тренер по стретчингу может строить карьеру по-разному. Наем дает стабильность и понятный вход в профессию. Студия — более целевую аудиторию и часто более высокий средний чек. Частная практика — максимальную свободу и потолок дохода, но и полную ответственность за свой поток клиентов. Онлайн позволяет масштабировать знания и выходить за рамки одного города.
Универсально выгодного пути не существует. Выбор зависит от опыта, умения продавать, количества свободного времени и готовности развиваться. Но в любом сценарии растет ценность тренера, который умеет работать безопасно, понятно и системно.
Долгосрочная карьера держится на трех опорах: компетентность, репутация и устойчивый поток клиентов. Если есть только одна из них, доход будет нестабильным. Поэтому полезно регулярно пересматривать свои услуги, обновлять знания и внимательно относиться к обратной связи от клиентов.
Еще один важный момент — не выгорать. Перегруженное расписание, постоянная работа «через боль» и попытки понравиться всем обычно приводят к снижению качества. А в стретчинге качество напрямую связано с возвратом клиента и финансовой устойчивостью специалиста.
Оценивать заработок только по цене одного занятия — ошибка. Нужно смотреть на всю картину: сколько часов вы реально ведете, сколько клиентов остается после первого месяца, есть ли дополнительные источники дохода и насколько вы зависите от одной площадки. Иногда более низкая ставка в студии оказывается выгоднее, чем высокая ставка без стабильной записи.
Практичный подход — считать доход за месяц, квартал и сезон, отдельно учитывать отмены, паузы и расходы на обучение. Тогда картина становится честнее и понятнее. Именно это помогает строить не случайный заработок, а устойчивую профессиональную карьеру.
Если вы хотите не просто узнать цифры, а выйти на стабильный доход в профессии, начните с оценки своих навыков, формата работы и уровня безопасности в тренировках. А затем выбирайте обучение, которое дает практическую методику, понятную структуру и реальный инструмент для работы с клиентами — в том числе на start-fit.kz, если вам нужна профессиональная база для старта или роста.
Фитнес-рынок в Казахстане стабильно растёт: открываются новые клубы, заходят международные сети вроде UFC GYM, развиваются локальные сети и студии. Для большинства клубов именно групповые программы становятся «сердцем» продукта: они заполняют зал, создают атмосферу и удерживают клиентов. Отсюда запрос рынка: нужен инструктор групповых программ, который умеет: проводить безопасные и эффективные тренировки для людей с разным уровнем […]
Вы тренируетесь в зале, смотрите на тренеров и ловите себя на мысли: «Да я же тоже так могу. И, кажется, даже лучше». А потом в голову сразу лезут вопросы: какое образование нужно именно у нас, в Казахстане, сколько реально зарабатывают тренеры в тенге и не поздно ли входить в профессию, если вам уже 30+? В […]
С доходами фитнес-тренеров в Казахстане творится настоящая информационная каша. Кто-то уверен, что тренеры «горят идеей» и работают за символические деньги. В соцсетях же полно историй в духе: «500 000 ₸ уже в первый месяц, без опыта, без образования, просто приходи». Если убрать рекламу и мифы, картина получается более спокойной. По данным зарплатных сервисов и открытой […]
Что делает менеджер по продажам в фитнес-клубе и от чего зависит его доход Доход менеджера по продажам в фитнес-клубе в Казахстане действительно зависит от многих факторов, и дело здесь не только в городе или уровне самого клуба. На итоговую сумму в кошельке влияет и умение общаться с людьми, и способность закрывать сделки, и то, насколько […]
Что делает директор фитнес-клуба и за что ему платят в Казахстане Основные обязанности: управление клубом, персоналом и продажами Работа директора фитнес-клуба обычно выглядит со стороны гораздо спокойнее, чем она есть на самом деле. Кажется, что это человек, который просто находится в клубе, общается с сотрудниками и иногда решает спорные вопросы. Но если смотреть честно, директор […]
